仲間を知る

前職はフリーランスとして仕事をしていて、それ以前は長野のIT企業に勤めていました。

アイティ・フォレストに入社したのは2024年2月ですが、その1年半ほど前から、フリーランスのビジネスパートナーとして、今やっている案件に参加していました。そこで、ある程度業務の中核になり「うちの社員にならないか」とお誘いをいただいたんです。

いろいろな条件が合致したので「それなら、やりましょう」と。「今回の案件に限らず、アイティ・フォレストがこれからやろうとしていることを一緒にやっていこうじゃないか」と思い、入社を決めました。

そういうことです。自分のスキルとマッチする案件を選んだ結果、ここに入社することになりました。

そうですね。会社に縛られることが嫌だったり、本業以外の業務をしなければならないのが煩わしくて、これまでフリーで働いていたんですけどね（笑）

そうですね。この会社に入った一番の動機は「人」ですね。

入社前からパートナーとして働いていたこともあって、特にギャップは感じませんでしたね。

ただ、一つ不安だったことがありまして。わたしの場合は、案件だけではなく、一部の管理・監督業務も担ってほしい、というお話で入社したんですね。もともと、どちらかというと、あまりそのような業務はやりたくないと思ってフリーになったので、少し不安でした。人を評価するのがあまり好きじゃないので（笑）。

でも、上司が結構フォローしてくれるので、なんとか今のところはやれてるんじゃないかな、と思いますね。

お客様と対面した際に、自分のこれまでの経験やスキルを活かした提案をおこなって、それを受け入れていただいたときは、モチベーションが上がりますね。

このプロジェクトは、けっこう飲み会が多くて。毎週木曜日に出社することが多いのですが、出社したら「飲みに行くか！」って。パートナーさんも多いので、一緒に行ったりします。

プロジェクトによっては、在宅勤務が多いとか、飲み会が好きじゃない方が多いこともあるので。あくまでもうちのプロジェクトは「仕事がきつい分、憂さ晴らしして楽しもう」という考えの方が多いですね。

全く違う業種から転職した人でももちろん大丈夫ですし、むしろウェルカムです。昔は、プログラム言語を覚えるところから始めないといけませんでしたが、今は便利なツールがたくさんあって、ソースコードが世の中に溢れてるから、それをどう使うかのほうが大事。

一から組み立てるのではなく、既にあるものをどう利用していくか。いい意味で、要領よくできる人が向いているんじゃないかな、と思います。

そうですね。見切り発車でいいと思います。柔軟性を持って、走りながら軌道修正していける人なら、うまくこなしていけますし、良い持ち場にもつけると思います。

例えば…この会社でまだやっていない、AIとかロボティクスとか、そういうスキルがある人。会社で扱っていないことでも「こういうことをやりたい」と相談すれば、受け入れてくれるかもしれません。

アイティ・フォレストが持っていない経験やスキルを持った人が入社して、自身のスキルをもとに新しい部署をつくることもできるんです。

そうですね。そんなに干渉されずに、成果さえ出せばある程度受け入れてくれるんじゃないかな、と。

そうですね。大手だとなかなか難しいじゃないですか。もちろん、ただやるだけじゃなくて、数字で結果を出す必要がありますけどね。